Je jiná než ostatní vzdělávací společnosti. Je kreativní, je malá, ale šikovná. Má úspěchy. Její kurzy jsou nesmírně efektivní.

Logem firmy je: „Vyhledáváme a rozvíjíme talenty“. Žádná jiná vzdělávací společnost se rozvojem talentů nezabývá. Firma spolupracuje s Psychologickým ústavem Filozofické fakulty Masarykovy univerzity v Brně.  Vytvořila unikátní diagnostiku na přesné měření určitých druhů talentů. Díky tomu má jedinečné know how (Wikipedia - talent) na rozpoznání druhu talentu a rozsahu skrytého potenciálu člověka. Na základě této diagnostiky doporučuje talentům z firem a škol specifický trénink na rozvoj požadovaného talentu.

  Historie firmy
Vznikla v dubnu 2008 jako Talent Experts s.r.o. Založil ji Karel Červený se svým synem Danielem Červeným. Jako zkušený personální vedoucí z praxe věděl, co personalisté a management firem potřebují. Jaké služby agentur jsou nejvíce oceňovány. A proto se obklopil schopnými lidmi. Ač nemá agentura dlouhého trvání (tři roky), její lektoři a konzultanti mají ve svém portfoliu mnoho klientů. V září 2010 se firma rozhodla změnit název firmy na Talent Innovation, protože lépe vystihuje naše zaměření na talenty, kreativitu a inovace.

  V čem vyniká?
Talent Innovation zatím jako jedna z mála vzdělávacích agentur systematicky používá zážitkovou pedagogiku – což jsou velmi specifické manažerské a jiné hry, které vedou k velmi rychlému zvnitřnění nových vzorců chování a žádoucí změně postojů.

Talent Innovation jako jediná poskytuje propracovaný dvouletý trénink kreativity a inovačního myšlení pro manažery, vývojáře a konstruktéry. Spolupracuje s Asociací pro rozvoj kreativity a inovačního myšlení i s řadou mezinárodních organizací.  

V čem je nejlepší ze všech vzdělávacích společností? (extratřída – bez konkurence)

* Rozvoj kreativity a inovačního myšlení pro vývojáře a manažery

* Kreativní rozvoj osobnosti manažera

* Kreativní strategické řízení

* Kreativní marketing a obchod

* Rozvoj sebedůvěry a sebeúcty  

V čem jsou špičkoví?  (I. liga)

* Vedení a řízení zaměstnanců

* Finanční řízení pro nefinanční manažery

* Projektové a procesní řízení

* Manažer Excelence

* Řízení provozu, Řízení informací

* Rozvoj prezentačních dovedností, Storytelling – Narativní management

* Nastavení efektivní firemní kultury, ŘLZ

* Osm návyků skutečně efektivních vedoucích

* Certifikovaný facility manager

* Ochrana před vyhořením – psychohygiena, Manažerská psychologie

* Týmová spolupráce

* Talent management  

Talent innovation je a zůstane malou firmou, která se specializuje na vyhledávání a rozvoj talentů, na rozvoj strategického myšlení, na rozvoj kreativity a inovačního myšlení a osobnostní rozvoj manažerů a oblast ITC a programování.

Talent Innovation nabízí vzdělávání, které je investicí s vysokou návratností. Je schopna vám